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ETWeb™ - Informazioni Base -
Il modulo Core Info permette di raccogliere tutti i dettagli sui dipendenti e sulle loro posizioni presentandoli in maniera strutturata.
Ciò assicura che l'amministrazione e la pianificazione delle Risorse Umane siano basate su informazioni significative.
Principali funzionalità:
• Informazioni di base del dipendente
• File elettronico personale
• Dati di base sulla posizione
• Pool di posizioni
• Monitoraggio automatico delle modifiche
• Workflow supportato da comunicazioni E-mail
• Report e analisi
• Accesso Wordwide via Web
• Interfaccia con tutti i sistemi standard di HR
Alcuni Vantaggi:
• Compilazione e amministrazione di dettagliati profili dei dipendenti
• Eliminazione della carta grazie alla gestione documentale
• Amministrazione della posizione tramite l’organizzazione per unità
• Raggruppamento di posizioni simili in base alla descrizione della funzione
o della mansione.
• Cambiamenti di posizione automaticamente archiviati nella storia interna del
dipendente
• Notificazioni e richiami per eventi importanti
• Produzione di analisi quantitative per il controllo strategico
• Semplice integrazione con i Portali esistenti
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ETWeb™ - La storia -
ETWeb™ è un classico nell’ambito dei sistemi per il
Management Development ed è stato implementato
nelle più grandi aziende a partire dal 1983.
ETWeb™ pone i fondamenti per un efficiente sviluppo
del potenziale dei collaboratori distribuendo le
informazioni più rilevanti in modo dettagliato.
Il sistema di Self-Service ETWeb™ riduce l’impegno
di manutenzione dei dati e fornisce
contemporaneamente al dipendente un accesso
trasparente alle informazioni riguardanti le proprie
prestazioni e valutazioni.
Oggi ExecuTRACK Solutions è azienda leader al mondo nell'implementazione di Sistemi di Management Development.
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ETWeb™ - Skill Management -
Questo modulo permette una oculata gestione del patrimonio costituito dalle Competenze dei collaboratori.
Il suo obiettivo più qualificante è rappresentato dalla "Gap Analysis" con Feedback a 360° che rappresenta in modo incisivo, anche come rappresentazione grafica, gli elementi di aderenza o meno di ogni singola figura professionale rispetto ai livelli definiti come standard aziendale.
Principali funzionalità:
• Sviluppo dei dipendenti basato sugli skill
• Pianificazione strategica di HR
• Analisi dei Gap con feedback a 360°
• Identificazione di esperti e di conoscenza
• Reclutamento interno dei dipendenti
• Pianificazione delle successioni e della ricerca
del personale
• Catalogo Centrale degli skill
Alcuni Vantaggi:
• Appropriato sviluppo degli skill
• Determinazione delle future richieste di skill
• Possibilità di formazione specifica e basata sui bisogni
• Scambio di conoscenza all‘interno dell‘organizzazione
• Requisiti per le posizioni ricercate internamente
• Classificazione dei candidati più idonei e qualificati basandosi sui
requisiti delle posizioni
• Confronto fra requisiti della posizione e gli skill
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ETWeb™ - Pianificazione di Carriere e Successioni -
Le posizioni chiave di ogni organizzazione devono essere ricoperte da dipendenti ben qualificati.
ETWeb™ facilita un'efficiente pianificazione e semplifica le decisioni sul processo, permettendo di confrontare gli skill dei dipendenti con i profili richiesti attraverso report dedicati oppure in automatico grazie al "Best-fit-Search".
Principali funzionalità:
• Pianificazione delle strategie HR
• Pianificazione delle carriere
• Pianificazione delle successioni e project staffing
• Scenari di successione
• Liste “Effetto Domino”
• Candidature
Alcuni vantaggi:
• Definire i fabbisogni di futuri skill
• Sviluppo del potenziale e delle motivazioni dei dipendenti
• Ranking del dipendente più appropriato basato sui requisiti
della posizione
• Garanzia che le posizioni chiave siano sempre ricoperte
• Reclutamento interno rapido e verifica dei posti vacanti
• Identificazione delle preferenze dei dipendenti e motivazione
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ETWeb™ - Pianificazione dello Sviluppo e Formazione -
Il valore di una impresa cresce in funzione delle competenze dei propri dipendenti.
ETWeb™ gestisce la formazione in maniera trasparente ed efficiente, dall’analisi delle esigenze di formazione fino ai contenuti
dei corsi, alla schedulazione e alla pianificazione dei seminari.
La gestione integrata del workflow (Event Handler) automatizza l’invio di informazioni fra i partecipanti e gli insegnanti, gestendo
anche i più importanti appuntamenti.
Le funzionalità di reporting forniscono informazioni sul controllo dei costi e sulle analisi statistiche dei risultati delle attività di formazione.
Questo modulo rappresenta un complemento sia per la gestione degli skill e delle competenze sia per la pianificazione delle carriere e delle successioni.
Principali funzionalità:
• Gestione della formazione integrata
• Catalogo dei seminari online
• Interfaccia con cataloghi di formazione esterna
• Liste di attesa automatiche
• Gestione del Workflow
• Programmi di Training
• Prerequisiti di Training
• Monitoraggio e controllo
Alcuni vantaggi:
• Needs-based training basati su analisi dei gap
• Disponibilità di tutti i seminari a tutte le imprese
• Creazione automatica dei cataloghi dei seminari
• Creazione di liste di attesa e prenotazioni per tutti i seminari
• Orientamento automatico per processi ed e-mails
• Creazione di programmi di formazione multi-stage
• Verifica dei requisiti dei partecipanti
• Reports significativi e controllo dei costi
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ETWeb™ - Performance Management -
ETWeb™Performance Management è disegnato per garantire che gli obiettivi strategici dell’organizzazione e dei singoli siano costantemente condivisi, monitorati e misurati.
Attraverso il sistema di ruoli, sia i manager che i dipendenti sono coinvolti nel processo di creazione degli obiettivi, qualitativi e quantitativi.
Questi possono essere associati ad una retribuzione variabile e tutti i cambiamenti sono registrati per assicurare che il processo resti trasparente.
• Storia dei cambiamenti degli obiettivi
• Gestione flessibile del Workflow
• Modelli di piano di performance
• Definizione degli obiettivi per tutta l‘azienda
• Supporto e integrazione dell‘e-mail
• Catalogo di obiettivi standard
• Self-service su Web, accessibile da tutto il mondo
• Numerosi reports per analisi
Alcuni Vantaggi:
• Rintracciabilità accurata durante il ciclo di pianificazione delle performance
• Supporto per processo in base all‘organizzazione
• Diminuzione dell‘impegno di gestione
• Semplificazione del lavoro di creazione dei piani di performance
• Notifica immediata quando avvengono dei cambiamenti istantanei
• Assistenza ai managers e ai dipendenti durante la definizione degli obiettivi
• Integrazione di tutte le parti coinvolte nel processo
• Analisi quantitative per il monitoraggio e il controllo
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ETWeb™ - Organigrammi -
ETWeb™ OrgPublisher offre diverse opzioni per
visualizzare la struttura aziendale dell’impresa.
Tutti i dati relativi ai dipendenti nel database possono essere consultati in tempo reale, così come tutti i cambiamenti sono automaticamente trasferiti agli organigrammi aziendali.
Principali funzionalità:
• Visualizzazione della struttura organizzativa
• Mappa delle conoscenze
• Campi facoltativi
• Organizzazione degli scenari
• Scenari delle successioni
• Liste "effetto domino"
• Funzionalità di esportazione
Alcuni Vantaggi:
• Aggiornamento dei dati sulle tabelle organizzative con un semplice click
• Identificazione facile degli esperti aziendali
• Visualizzazione di ogni necessità aziendale organizzativa
• Impatto di una futura riorganizzazione
• Garanzia di ricopertura delle posizioni chiave
• Efficiente reclutamento interno e analisi dei posti vacanti
• Pubblicazione delle revisioni sulla struttura organizzativa nell‘intranet aziendale
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