In ottemperanza agli obblighi di legge del D.Lgs 81/08 in materia di salute e sicurezza sugli Ambienti di Lavoro, questo modulo fornisce uno strumento analitico di individuazione delle misure di prevenzione e delle priorità di intervento, per il controllo e la pianificazione del miglioramento della sicurezza aziendale.

Un approccio efficace al Sistema di Gestione della Sicurezza consiste nella rigorosa identificazione dei pericoli e dei relativi rischi.

Ciò consente un’appropriata valutazione dei medesimi, dettagliata per mansione e per luogo, al fine di una più mirata comprensione del rischio e di una più consapevole strategia di risposta.

Il modulo permette innanzitutto di identificare i pericoli ed i soggetti esposti, individuando le mansioni interessate, e disponendo i relativi Dispositivi di Protezione Individuale (DPI).
Ad ogni fattore di rischio è associata una matrice per la stima dei rischi.

Possono essere configurati differenti tipi di impatto dei pericoli, i due principali sono:

• pericoli per la sicurezza – infortunio
  (causato da problemi meccanici, elettrici, strutture,ecc..);


• pericoli per la salute – malattia professionale
  (sostanze pericolose, agenti fisici, agenti chimici).

Dalla valutazione dei rischi di dettaglio, si procede alla determinazione di un indice globale e all’individuazione delle misure di prevenzione.

Il DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI

La valutazione sistematica dei rischi dà origine ad un documento ricco ed articolato, suddiviso in sezioni qualitative e quantitative, che può essere associato ad un qualsiasi livello aziendale (azienda, stabilimento, reparto, macchina, ecc.), sottoposto a workflow e ciclo di vita, che permette di:

• descrivere il centro di costo oggetto di valutazione rischi;


• individuare le matrici di stima dei rischi (anche diverse per fattore di rischio);


• individuare le attività e le mansioni;


• raccogliere tutto il materiale allegato;


• identificare gli addetti per ciascuna attività/mansione;


• identificare i pericoli, i rischi di esposizione, l’impatto della formazione;


• configurare le logiche di determinazione dell’indice globale di rischio;


• consolidare i calcoli svolti nel corso dell’analisi come indici in anagrafica.

La valutazione quantitativa del rischio, come è noto, è il prodotto tra la probabilità di esposizione al rischio (probabilità che si verifichi l’evento accidentale) e la gravità delle possibili conseguenze, cioè il danno (R=P*D).

Potente integrazione con altri moduli di Quarta® (Risorse Umane, Manutenzione impianti, Gestione Documentale, Progettazione).

• Anagrafiche di base (pericoli, classi, centri, categorie e fattori di rischio, dispositivi di protezione individuali);


• Matrici di stima dei rischi (criteri di interpretazione, soglie);


• Individuazione di un indice globale di esposizione al rischio per mansioni;


• Calcolo dell’indice di rischio di infortunio;


• Calcolo dell’indice di rischio di malattia;


• Pianificazione delle attività;


• Gestione delle misure correttive;


• Stampa dossier, con possibilità di configurare le singole sezioni da stampare;


• Potente integrazione con altri moduli di Quarta® (Risorse Umane, Manutenzione impianti, Gestione Documentale, Progettazione).

Documento di Valutazione Rischi.