d.lgs 231

Overview

Il decreto legislativo n. 231 del 2001 ha introdotto nel nostro ordinamento, per taluni reati aziendali, accanto alla responsabilità penale personale dell'imprenditore, anche una "parallela" quanto gravosa responsabilità amministrativa a carico dell'azienda, ponendo l'accento su una responsabilità personale e diretta dell'ente collettivo (intendendosi come tali sia gli enti forniti di personalità giuridica e le società e associazioni anche prive di personalità giuridica) per la commissione di una serie di reati da parte delle persone fisiche ad esso legate, che abbiano agito nell'interesse o a vantaggio dell'ente. I soggetti che rispondono in prima persona della commissioni del reato sono:

• Soggetti operanti in "posizione verticistica" (amministratori, direttori generali, preposti a sedi secondarie, direttori di divisione fino agli amministratori di fatto);
• Sottoposti all'altrui direzione o vigilanza" (lavoratore subordinato od equiparato, ma anche i collaboratori, come agenti, distributori, consulenti).
• Scopo di questa normativa è quella di sensibilizzare gli enti alla prevenzione dei reati economici, sancendo la loro "responsabilità personale" per il caso di omissione o negligenza.

L'assunzione preventiva di Codici di Comportamento e di programmazione dell'attività decisionale in specifiche aree e funzioni aziendali, oltre all'attivazione di un Organismo di controllo, autonomo ed indipendente, configurano comportamenti preventivi del reato che, se assunti congruamente dalla società, sono ritenuti dal giudice penale idonei ad escludere la sua responsabilità diretta per i reati realizzatisi.