Software Modello Organizzativo

Software Modello Organizzativo


Permette di dare evidenza grafica alla propria organizzazione.

Quarta Modello Organizzativo affianca ed integra il modulo Risorse Umane nella definizione e catalogo dei processi aziendali.

Il decreto legislativo n. 231 ha introdotto nel 2001 il concetto di “responsabilità amministrativa” delle persone giuridiche (e tra queste anche le associazioni con o senza personalità giuridica) per i reati commessi a loro vantaggio da soggetti quali amministratori, manager o dipendenti, collegando ad esse sanzioni pecuniarie.


Caratteristiche e Benefici

Diviene così possibile identificare ed individuare con immediatezza:

  • i responsabili;
  • gli input ed output del processo, fissando per ogni singolo processo degli obiettivi da raggiungere;
  • attività-tipo proprie del processo;
  • uno o più indicatori che “misurino” in tempo reale ogni processo.

Il sistema viene a basarsi dunque su una triade di livelli: posizioni, mansioni, attività tipo. Possibilità di associare ad ogni livello:

    • competenze,
    • mansioni,
    • attività-tipo,
    • risorse,
    • obiettivi qualitativi e target quantitativi da raggiungere,
    • nuovi indicatori per ogni singola istanza.

Software per il Modello Organizzativo permette di dare evidenza grafica alla propria organizzazione:

    • attraverso navigatori, garantendo in ogni momento una visione d’insieme ed aggiornata della propria struttura, dai diversi punti di vista. (gerarchie, posizioni, competenze, obiettivi, etc…);
    • attraverso l’integrazione con i principali strumenti di creazione organigrammi/charting (Microsoft Visio®, OrgPublisher etc…).